نامه ای از یکی از کاربران محترم سایت روی خط رسید که قابل توجه مسئولین محترم است و ما برای احترام و نمایش در خواست این هم وطن آن را در سایت قرار می دهیم

به امید حل مشکلات همه مردم

متن نامه

با عرض سلام و خسته نباشید

اینجانب پس از انجام مراحل قانونی موجود (امتحان کتبی، گزینش، مصاحبه و .. )و باعنایت پروردگار متعال، موفق به استخدام پیمانی در یکی از ادارت دولتی در سال ۱۳۸۸ شدم. و پس از صدور مجوز لازم و حکم کارگزینی، طبقه استخدامی اینجانب (لیسانس)  ۴ و رتبه مقدماتی تعیین گردید، ولی با توجه به اینکه بنده ورودی سال ۱۳۸۸ بوده و در سال قبل فاقد حکم کارگزینی بودم، تفاوت تطبیق پیش بینی شده در قانون خدمات کشوری؛ مشمول اینجانب و کارمندان ورودی سال ۱۳۸۸ نگردید و این مورد برای این دسته از کارمندان در قانون خدمات کشوری پیش نشده است؛ به طوری که کارمندان مجرد ورودی سال ۱۳۸۸ مبلغی معادل ۲۹۵۰۰۰۰ ریال و کارمندان متاهل نیز مبلغی در حدود ۳۴۵۰۰۰۰ ریال دریافت می نمایند.

همچنین بایستی به این نکته نیز توجه داشت که مطابق آئین نامه های اجرائی در قانون قبل، به کارمندان پیمانی مبلغ به عنوان فوق العاده جذب تعلق می گرفت، که این مورد نیز تا کنون در قانون مدیریت خدمات کشوری لحاظ نشده است. در نتیجه کارمندان ورودی سال ۱۳۸۸ به طور متوسط مبلغی در حدود ۱۰۰ تا ۱۵۰ هزار تومان کمتر از کارمندان استخدامی سال ۱۳۸۷  و ماقبل دریافتی حقوق دارند. در نتیجه این مورد باعث اختلاف حقوقی قابل توجه بین کارمندان ورودی ۸۷ و ۸۸ می گردد (آن هم فقط برای یکسال).

لازم بذکر است همکاران قراردادی که با ما (به روشهای مختلف بجز آزمون) وارد دستگاه شده اند بیشتر از ما دریافتی دارند.

متاسفانه از اردبیهشت امسال تا کنون علی رغم پیگیری ها و مکاتبات فراوان با کارگزینی وازرتخانه، دفتر منابع نیروی انسانی، استانداری و … این مشکل لاینحل باقی مانده است.

با توجه به اینکه قانون خدمات کشوری برای از بین بردن تبعیض ها تهیه و تدوین گردیده؛ لذا از شما تقاضامندیم که علت این مشکل را از مسئولین محترم جویا شوید، تا انشاالله از این طریق حق و حقوق ما کارمندان پیمانی استخدامی سال ۱۳۸۸ باز پس گرفته شود، چرا که هیچ کسی در این مورد پاسخگو نمی باشد.

در پایان کمال تشکر را از شما